Агрегация телематических данных для логистической компании

Заказчик — мировой лидер в производстве строительных материалов и предоставлении комплексных решений для строительства, использует собственный автопарк, так и автопарк наемных перевозчиков. Объединяет более 20 компаний, каждая из которых имеет свой автопарк, состоящий из 10-70 автомобилей. Каждый перевозчик использует свою систему мониторинга.

Задача

Необходимо создать собственную систему контроля качества вождения, обеспечивающую контроль вождения на основе следующих параметров:

  • Фиксация резкого торможения и ускорения,
  • Начисление штрафного балла за каждый 60 секунд превышения скорости,
  • Контроль режимов труда и отдыха в соответствие с законодательством,
  • Дифференцированный подход к определению нарушений скоростного режима исходя из дорожной ситуации на разных видах транспорта,
  • Оценка и рейтинг качества вождения,
  • Представление этих данных в табличной и графической формах,

Решение

  • Потоки данных от разных навигационных устройств собираются на единой информационной платформе, обрабатываются встроенными утилитами, и на выходе представляются в нужном формате с учетом всех критериев, необходимых клиенту.
  • Разработана интерфейсная часть, которая визуализирует полученные данные в необходимом для клиента объеме.
  • Пользователь получает информацию в удобной интерактивной форме в виде отчетов, графиков и дашбордов в разрезе автомобилей или водителей.
  • В интерфейс добавлены отчеты по проверке работоспособности оборудования, проверке работы акселерометра и отчет по актуальности данных (объекты, от которых давно не поступало данных, попадают в отдельный список).

Результат

  • 700+ авто добавлено в систему.
  • Оценивается работа 1400+ водителей ежедневно.
  • Качество вождения улучшилось на 30%.
  • C момента внедрения решения не зафиксировано ни одной аварии.
  • Данные передаются в систему в режиме онлайн и обрабатываются за считанные секунды!
  • Основываясь на рейтинге водителей Заказчик определяет мероприятия по наказанию или поощрению персонала.